2024年度の若手社員早期育成プログラムが本格始動
「これからの世の中に求められるエンジニア」への早期育成を目指す
社員同士のタテ・ヨコのつながりを醸成し、未来のADOCの技術を担う基盤を作る
独自の「疾病療養に関する規定」で柔軟な働き方を実現
休職や退職ではなく、「病気や障がいに合わせた働き方」を模索
～ 勤務時間・出勤日・業務内容の観点で支援内容を制度化 ～
ADOC-RECRUIT
「これからの世の中に求められるエンジニア」への早期育成を目指す
社員同士のタテ・ヨコのつながりを醸成し、未来のADOCの技術を担う基盤を作る
休職や退職ではなく、「病気や障がいに合わせた働き方」を模索
～ 勤務時間・出勤日・業務内容の観点で支援内容を制度化 ～