独自の「疾病療養に関する規定」で柔軟な働き方を実現 NewsBy adoc-saiyou202024年6月3日休職や退職ではなく、「病気や障がいに合わせた働き方」を模索 ～ 勤務時間・出勤日・業務内容の観点で支援内容を制度化 ～
