多様な情報発信の強化と面接時間を活用した相互理解の強化
エンジニアとしての想いと共に技術の追求力や発想力・創造力のある人材を募集
通信インフラ構築などのICTエンジニアリング事業を展開する株式会社アドックインターナショナル（本社：東京都立川市、代表取締役：小林 常治／以下ADOC）は、2025年の採用方針を「求職者との相互理解」と定義、2025年度の採用活動においては、事業内容のみならず、社内のイベントやエンジニアの活動情報など、当社で働く環境が具体的にイメージしやすいよう、より多様な情報を提供することに注力いたします。さらに、1対1の面接は、当社のことを学生の皆さまに知っていただく時間と捉え、学生の皆さまの疑問点に真摯に回答してまいります。
通信業界にエンジニアリングサービスを提供している当社は、「BE THE USERSHIP COMPANY」をビジョンに掲げ、当社創業時からの理念「自らチャンスを創り、自ら成長し続ける一人ひとりが常にお客様の喜びと感動を生み続けながら、誰もが幸せになる会社を目指す」を目標に企業として前進しています。第34期を迎えた今期は、新たに定めた３つの事業戦略である①通信事業に対するサービス領域の拡大、②プロダクトの新たな価値を創造、③クルマ・通信・自治体領域へのチャレンジ、に則り、今まで培ってきた技術と新しいプロダクトを組み合わせることで課題を解決する新たなソリューションを創り出し、提供してまいります。
当社では、こうした現在の当社のステージに必要な人材は、新しいビジネスを創り出す思考と分析能力がある方、また、当社の技術とプロダクトに対して理解を深めてお客様志向のサービス構築ができる素質を持つ方だと考えています。2025年度は、こうした人材を獲得するため、当社への理解を深めていただけるような情報発信と、採用後の育成を強化いたします。
＜今後の事業の方向性＞
今まで培った技術と新しいプロダクトを組み合わせて、課題を解決する新たなソリューションを創り、提供していきます。
POINT 1）今まで以上に必要となる新しいビジネスを創る志向と分析能力
今までとは違う市場や業界にアプローチすることになるため、市場や業界調査・分析を行って、どのような企業に需要があるのかを考えたり、ビジネスモデル（提供方法・価格）を考える仕事が増えてきます。
POINT 2）自分たちの技術と製品を組み合わせてソリューションを作る能力
各種プロダクトの仕様を理解し、課題を解決するためのサービスを考案。どのように使うとどんな問題を解決できるのかをお客様に提示できるようなデモ環境を作る、実際に使用するための環境を構築するなど、お客様に利用してもらうためのサービスを考えます。
＜当社が求める人材の方向性＞
新しい技術に興味を持ち、自ら積極的に行動できる人材が必要となるため、その獲得と育成を推進していきます。また、ビジネスを創る/サービスを創るなど、創造的な仕事ができる人材の獲得や育成にも今後は注力していきます。
POINT 1）ITエンジニアに対する想いをしっかり持っている方
IT技術の革新は今まで以上に早くなってきており、技術に対して真に興味がないとついていけない時代になっています。就職時の技術力の有無よりは、「エンジニアになりたい」という気持ちが重要であると考えています。
POINT 2）エンジニアとしての技術への探求心や発想力・創造力を持っている方
当社のステージにおいては、技術への探求心と発想力・想像力が必要となります。会社はいろんな人が集まって、一つの目標に向かって力を合わせる場所だと捉えているので、両方を兼ね備えていなくても、それぞれを持つ方が集まることでお互いを補完し合えますし、そういうことが活発に行える会社でありたいと考えています。
＜採用に向けて強化する取り組み＞
2025年度の採用においては、今まで以上に学生の皆さまが当社を理解するための情報開示に積極的に取り組んで参ります。
POINT 1）学生の皆さまへの多様な情報発信の活発化
事業内容だけでなく、社内イベントやエンジニアの活動情報など、当社で働くイメージがより具体的に持てるような情報を積極的に提供してまいります。
POINT 2）学生の皆さまとの相互理解の機会創出のため、1対1の対話時間を増大
会社説明会では一方的に当社の説明をするケースが多く、大勢の前で質問がしづらいといった方もいらっしゃいます。当社では、面接までのすべての時間は、当社が学生の皆さまを選考するためだけの時間でなく、当社のことを学生の皆さまにお伝えして理解していただく時間だと捉えています。当社への興味関心や応募意欲を高めていただく他、ご入社いただいた場合、その後の当社への愛着や誇りにもつながるよう、採用のあらゆるシーンにおいて、学生の皆さまが気になっていること、知りたいことに対して真摯に応えてまいります。
採用担当者からの一言
株式会社アドックインターナショナル 総務部人事担当 井上紗綾香
当社では、2025年度の採用から、採用方針とその方針に基づいてどういった活動をするかを定義し、学生の皆さまに開示していくことにいたしました。売り手市場となっている採用市場において、学生の皆さまはたくさんの選択肢を持ち、どういう道に進むべきか悩まれる場面もあるかと思います。就職は社会に出る最初の一歩として、人生に少なからず影響を与えます。学生の皆さまが、当社を選ぶにせよ選ばないにせよ、「この会社で働きたい」と確信して道を選ぶことができるよう、当社としてできる情報開示をしていくことも、企業としての責任であると考えたからです。2025年度の採用活動においても、多くの学生の皆さまと出会えることを楽しみにしております。
■株式会社アドックインターナショナルについて
株式会社アドックインターナショナルは創立から30年を迎え、主に大手携帯キャリアの5G領域を含む通信インフラ構築・技術支援などのICTエンジニアリング事業を国内外に展開しています。またクラウド環境の統合管理やビックデータ、RPAに関するソリューションに加え、近年はアジャイル、DevOpsといった新たな開発環境におけるソフトウェア品質検証にも注力。AIによるテスト自動化ツールとして国内外で評価が高まる「Eggplant」の国内代理店として、自動化の設計から実行、運用まで一貫してカバーする、高度なテスティングサービスを提供しています。
社名：株式会社アドックインターナショナル
代表者：代表取締役社長 小林常治
所在地：東京都立川市曙町2丁目36-2 ファーレ立川センタースクエアビル 6F
設立：1990年9月1日
資本金：1億7,420万円（2022年9月1日現在）
従業員数：153名（2022年9月1日現在）
事業内容：情報システムの設計･構築･運用･保守
通信運用システムの開発･販売･アウトソーシング
テスティングサービス
テスティングに関わるプロダクトの販売/構築/運用保守
テスト自動化、業務自動化(Robotic Process Automation)サービス
上記に伴う技術教育サービス
株式会社アドックインターナショナル 広報事務局
担当：蛭川（090-2729-0859） / 今里（070-1639-9783）
Email： pr@netamoto.co.jp
TEL：03-5411-0066 FAX：03-3401-7788
