Yearly Archives: 2025

You are here:

2026年度の採用方針は昨年度に引き続き「求職者との相互理解」
「社員の“人となり”を見える化」し、入社前の不安とミスマッチを防ぐ
技術に興味があり自ら積極的に行動できる人／将来のプロジェクトマネージャーを募集

品質向上の鍵となるマネジメントの極意を学ぶ社内研修
2024年度の「プロジェクト管理研修」を実施
暗黙知を実践知に変える育成プログラム